Conclusión

Hoy en dia la desigualdad de genero es un problema muy grande que afecta a todas las mujeres de diferentes clases sociales. Todo empieza desde el hogar, asi que deben cambiar la forma en que se educa a los hijos e hijas en cuanto al rol que les toca representar ante la sociedad.

Nosotras los invitamos a que se informen mas acerca de esto y que dejen un comentario o alguna sugerencia en este blog.

La Desigualdad De Genero En EL Ambito Laboral

En primer lugar se definen los conceptos “sexo” y “género” para
determinar su relación con el ámbito económico y con el funcionamiento del
mercado de trabajo en particular.

En los ámbitos económico, profesional y laboral tradicionalmente se han
venido otorgando funciones y papeles distintos a los hombres y a las mujeres.

Las teorías, los enfoques y los argumentos utilizados en la valoración del
desarrollo económico se centran básicamente en indicadores que analizan la
producción de bienes y servicios para el consumo, pero ignoran el trabajo de
carácter reproductivo no remunerado, que ejercen las mujeres en sus familias y comunidades.

En los últimos cincuenta años han surgido diferentes estrategias de
desarrollo que han intentado ‘incorporar a la mujer’ desde diferentes enfoques”.

Al hombre se le ha considerado, desde tiempo atrás, como la persona ideal para cargos superiores, de fortaleza, liderazgo... a día de hoy las mujeres pisan con fuerza y lo que ofrecen equiparan resultados e incluso se dan casos en que superan a los hombres.

Segun estudios realizados se sabe que el 10% de mujeres que trabajan no reciben un salario fijo por dicho trabajo mientras que en hombres solo es un 5%.

Violencia de Genero:Hombres

El fenómeno de la VIOLENCIA DE GÉNERO es de una magnitud escalofriante.La VIOLENCIA MACHISTA es una lacra social que sufren abrumadoramente las mujeres, y que se expresa también enla homofobia y la transfobia o en ataques contra algunos hombres cercanos alas mujeres agredidas o que tratan de impedir alguna agresión.Las cifras indican tozudamente que los hombres seguin desviando hacia lasmujeres las tareas de cuidado y las responsabilidades de la vida cotidiana,doméstica y afectiva, de lo que deriva su discriminación laboral, unasobrecarga física y mental y la apropiación masculina de los espacios dedecisión y poder. La igualdad en todo tipo de tareas y responsabilidades escondición necesaria para alcanzar la igualdad en el trabajo y la vida social.

Violencia de Genero: Mujeres

Todos los días y en todas partes las mujeres son asesinadas en crímenes ligados a la sexualidad y por el solo hecho de ser mujeres.

La violencia contra las mujeres está reconocida como una violación de los derechos humanos en muchos acuerdos y tratados internacionales, regionales, y compromisos nacionales, que deberían servir como herramientas y garantías reales para trabajar hacia la prevención de estos crímenes. Como ejemplo basta señalar la Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW en inglés) y el Protocolo Opcional, 1979/1999, que llama a los Estados a llevar una "política de eliminación de la violencia contra las mujeres" y habilita a las mujeres a nivel nacional a reclamar y hacer que sus reclamos se tengan en cuenta; la Declaración de Naciones Unidas (ONU) sobre la Eliminación de la Violencia contra las mujeres, 1993; el capítulo dedicado a la violencia contra las mujeres en la Plataforma de la Conferencia Mundial de la ONU sobre la Mujer, Beijing 1995.

El Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional (ICC), 1998, incluye a la violencia sexual -la violación, la esclavitud sexual, la prostitución forzada y los embarazos forzados- en la definición de crímenes contra la humanidad y crímenes de guerra; en la revisión de Beijing (Beijing +5) se llama a la criminalización de la violencia contra las mujeres y a contar con medidas para terminar con la violencia contra las mujeres por motivos de raza y se incluyeron por primera vez los crímenes de honor; la Declaración del Milenio de Naciones Unidas, 2000 plantea "combatir todas formas de violencia contra la mujer", así como el apoyo de algunas de las convenciones mencionadas anteriormente.

Desigualdad de género

La desigualdad de género se presenta cuando existe una situación desfavorecedora de un género frente al otro en cuanto al acceso o control sobre recursos, servicios y beneficios.El desigual acceso a los derechos y oportunidades entre mujeres y hombres genera una situación de desventaja entre unos y otros.
La desigualdad implica brindar un trato disímil o injusto a los diferentes grupos sociales. La remuneración diferenciada al desarrollar un mismo trabajo, un trabajo igual, por razones de género, es un ejemplo de ello.
La situación de desventaja de las mujeres respecto a los hombres asume dos formas generales: la discriminación y la violencia contra las mujeres.
La primera violenta la igualdad de derechos que debe regir para toda persona, sin importar su sexo; dificulta el derecho de las mujeres a participar con igualdad referente a los hombres en las distintas actividades: económicas, sociales, políticas y culturales.
Asimismo, la violencia representa una violación evidente de los derechos humanos de las mujeres, que limita el pleno ejercicio de las libertades y derechos fundamentales.
Las diferencias entre mujeres y hombres socialmente son consideradas de procedencia natural o divina, y se da por hecho que así será por siempre. Pocas veces se reconoce que la desigualdad posee un origen político.
Por ello, a las relaciones desiguales entre mujeres y hombres no se les da la importancia necesaria para que se tomen acciones, políticas públicas para erradicar la desigualdad entre los géneros.
Ignorar el origen político e histórico de la desigualdad entre los géneros conlleva a mantener e incrementar la opresión de las mujeres al omitir su presencia como parte de la sociedad, del desarrollo y de la democracia.
En los últimos decenios ha aumentado la conciencia sobre las desventajas de las mujeres en las sociedades contemporáneas del mundo, incluso en los países considerados igualitarios, como los nórdicos, donde las mujeres se enfrentan a desventajas, por su condición de género, semejantes a las que padecen las mujeres de algunos países árabes.
Las desventajas de las mujeres se encuentran presentes en sociedades de primer y tercer mundo, es decir, independiente al desarrollo socioeconómico persiste la desigualdad.

Juventud y Genero

El concepto de género refiere a la asignación social y a la valorización diferenciada de responsabilidades y roles a hombres y mujeres, que condiciona sus opciones, hábitos y desempeños.

Ha reservado, prioritariamente, para el hombre, la esfera pública de la producción; y, para la mujer, la esfera privada de la reproducción y el cuidado de los otros. Es una variable socio-económica y en ella influyen la clase social, la raza, la religión, el entorno económico, la edad, etc., por lo que su aplicación a la juventud y al trabajo incrementa la capacidad de explicar y poner de manifiesto los desequilibrios de oportunidades y necesidades entre las y los jóvenes.

Esta diferencia hace que ser joven en femenino no sea lo mismo que serlo en masculino. La naturalización del trabajo reproductivo y la adjudicación de la responsabilidad casi exclusiva de la crianza de los hijos y de las tareas domésticas constituyen uno de los principales obstáculos que las mujeres han debido enfrentar; que determina un desigual acceso y control a los recursos, que se expresa en debilitamiento de la autoestima, de la confianza en sí misma y del desempeño social y laboral, así como en mayor vulnerabilidad ante la violencia familiar y sexual e inequidad en el consumo de bienes en el hogar.