lunes, 1 de junio de 2009

La Desigualdad De Genero En EL Ambito Laboral


En primer lugar se definen los conceptos “sexo” y “género” para
determinar su relación con el ámbito económico y con el funcionamiento del
mercado de trabajo en particular.

En los ámbitos económico, profesional y laboral tradicionalmente se han
venido otorgando funciones y papeles distintos a los hombres y a las mujeres.

Las teorías, los enfoques y los argumentos utilizados en la valoración del
desarrollo económico se centran básicamente en indicadores que analizan la
producción de bienes y servicios para el consumo, pero ignoran el trabajo de
carácter reproductivo no remunerado, que ejercen las mujeres en sus familias y comunidades.

En los últimos cincuenta años han surgido diferentes estrategias de
desarrollo que han intentado ‘incorporar a la mujer’ desde diferentes enfoques”.

Al hombre se le ha considerado, desde tiempo atrás, como la persona ideal para cargos superiores, de fortaleza, liderazgo... a día de hoy las mujeres pisan con fuerza y lo que ofrecen equiparan resultados e incluso se dan casos en que superan a los hombres.

Segun estudios realizados se sabe que el 10% de mujeres que trabajan no reciben un salario fijo por dicho trabajo mientras que en hombres solo es un 5%.

1 comentario:

  1. hola!!
    ps la verdad el tema que dieron a conocer es muy interesante y triste ala vez ya que la mujer siempre tiene un papel debil en todo momento y es mas fuerte en el ambito social ya que los hombres solo buscan a las mujeres por aspecto fisico eso hace que para tener mejor trabajo haga esto que para no se que haga el otro, mientras que no ven las capacidades de ellas solo una cara bonita y nada mas.
    esta genial su blog ehh!!
    jessica hernandez 1g yeah!!!

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